ITA ปีงบประมาณ 2565

(ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล)

ข้อมูลพื้นฐาน (O1-O9) (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน)

• O1 โครงสร้างการแบ่งงานตามหน้าที่
• O2 ข้อมูลผู้บริหาร
• O3 อำนาจหน้าที่
• O4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• O5 ข้อมูลการติดต่อ
• O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

• O7 ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• O8 ช่องทางการสอบถามข้อมูล
• O9 Social Network

การบริหารงานและการดำเนินการ (O10-O12) 

การดำเนินงาน (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน)

• O10 แผนดำเนินงานประจำปี
• O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน
• O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงานและการให้บริการ (O13-O17) 

การปฎิบัติงาน (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน)

• O13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

• O14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• O17 E–Service

การบริหารงบประมาณ (O18-O24) 

แผนการใช้งบประมาณประจำปี (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ)

• O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• O22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
• O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
• O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O25-O28) 

การบริหารทรัพยากรบุคคล (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล)

• O25 นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
• O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส (O29-O33) 

การส่งเสริมความโปร่งใส (ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส)

• O29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
• O33 การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม

การป้องกันการทุจริต (O34-O43) 

 (ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต)

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร)

• O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
• O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

แผนป้องกันการทุจริต

• O39 แผนการป้องกันการทุจริต
• O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
• O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต (ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต)

• O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน